Quelle sera l'utilité de cette directive sur le travail intérimaire ?
La directive sur le travail intérimaire va permettre aux travailleurs intérimaires de bénéficier d'une égalité de traitement dès le premier jour de mission, en particulier pour la rémunération et la protection sociale parce que dans certains Etats membres comme la Grande-Bretagne on ne traite pas les intérimaires comme les employés permanents sur le même poste de travail.

La situation est disparate selon les pays en termes de durée du travail, de protection sociale. Le travail intérimaire ne cesse de se développer aujourd'hui, en particulier dans les nouveaux Etats membres, en fonction de la mobilité du marché du travail. Les intérimaires sont les premiers à se retrouver victimes de la récession et à perdre leur emploi. Même en période de croissance et de créations d'emplois, les conditions de travail ne sont pas les mêmes, entre intérimaires et permanents. Les intérimaires sont plus exposés au stress, aux accidents du travail, aux risques physiques.

Assiste-t-on aujourd'hui, en ces temps de crise, à une généralisation de la précarité en Europe ?
La précarité se développe, et les institutions européennes, au lieu d'accélérer l'adoption du texte, ont avancé des prétextes pour opposer des vétos, des minorités de blocages. Voilà pourquoi nous avons mis six ans à adopter la directive. Ces manœuvres ont aussi contribué à un désamour des citoyens vis à vis de l'Union avec le sentiment que la seule chose qui intéressait l'Europe, c'était le marché intérieur, la libéralisation, au détriment et au mépris du modèle social européen. Donc quand on peut engranger une telle avancée, il est important de le faire pour éviter les abus, les logiques de dumping social et montrer que l'Europe sociale peut avancer concrètement.

Interview : Alexis Fricker