Embauchés en CDI, Paul, Tom, Ann et Rosa ont entre 62 et 96 ans. Avant de travailler chez Vita Needle, ils étaient respectivement ingénieur, infirmière, boulanger et serveuse de restaurant. Comme eux, chacun des trente-cinq retraités employés dans cette entreprise détermine librement son temps et ses horaires de travail. Ce qui laisse tout loisir à ces salariés de s'occuper de leurs petits-enfants, d'aller chez le médecin et le kiné ou de cultiver leur jardin. Volontaires, ils sont aussi particulièrement motivés et consciencieux. Entre eux, plus de concurrence ni de luttes de pouvoir. Ce qui compte, c'est le sentiment d'être utile et d'échapper à l'ennui de la retraite. Ainsi, tout le monde y trouve son compte. Dernier détail : sur les cinq dernières années, le chiffre d'affaires de l'entreprise a progressé de 20 % par an.